Soluções para Empresa

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Replacement

O programa de recolocação / transição de carreira é oferecido pelas empresas como um benefício no desligamento do profissional. Oferecer um projeto de transição de carreira é responsabilidade social.

 

Demitir com responsabilidade é tão importante quanto ajudar o profissional a se recolocar. 

 

  • Planejamento de Transição de Carreira / Recolocação Profissional para Executivo Demitido

 

Avaliação da experiência profissional, planejamento de carreira e definição de estratégias de transição, visando a recolocação profissional. 
Orientação e elaboração do novo currículo.
Fontes alternativas de renda: reflexão sobre outras fontes de trabalho.

 

  • Orientação e Prospecção de Mercado

 

Orientação e direcionamento para entrevistas, técnicas de marketing pessoal e preparação para processos seletivos. Panorama de mercado e feedback do processo de assessoria, através de reuniões periódicas de acompanhamento.

Banco de Vagas e Oportunidades, envolvendo apresentação do profissional no mercado, condução de processos e indicações para oportunidades.

 

Programa Pós Carreira

 

  • Coaching Pós-Recolocação

 

Tem como objetivo garantir o processo de adaptação do profissional no novo desafio auxiliando-o a superar ansiedades e dificuldades que possam surgir no processo de transição.

Coaching

 

  • Life &  Professional Coaching

Para quem quer mudanças positivas e duradouras para atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades.

 

  • Para as empresas

Liderança em chão de fábrica:

Tem como objetivo formar novos líderes e aprimorar a liderança

com técnicas atuais e eficazes no dia-a-dia da fábrica.

 

  • Mapeamento de Equipe

Tem como objetivo principal a conexão entre a natureza das pessoas e as reais necessidades que a função do cargo exige.

 

Mapear as pessoas e suas funções é um princípio essencial para aproveitar ao máximo a capacidade do profissional e deixar claro quais são suas principais caracteristicas comportamentais.

 

  • Treinamento Empresarial com Coaching

Como objetivo principal capacitar por meio de técnicas, ferramentas e treinamentos o profissional já mapeado que precisa evoluir em suas atribuições.

 

Pessoas que participam do programa de coaching identificam novas perspectivas sobre seus desafios, criando estratégias que geram oportunidades para a realização do objetivo, resultado, eficiência e satisfação dos envolvidos.

 

Tem como objetivo acompanhar o processo de adaptação do profissional no novo desafio auxiliando-o a superar ansiedades e dificuldades que possam surgir no processo de transição.
 

Assesssment

 

Avaliação de competências, utilizando ferramentas como DISC aplicadas para empresas e seus executivos, permitindo assim aumento da capacidade de gestão e melhoria de suas habilidades..

 

As competências da empresa x profissional, aumentando assertividade e o resultado final na gestão de equipes e do processo de liderança.

 

Coaching de Vendas

 

Coaching individual e customizado para executivos, profissionais, vendedores ou representantes de vendas. Aplicando técnicas inovadoras orientando conceitos que aumentam a performance individual para alcance das metas da cia.

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